公司致力于建設學習型組織，員工從加入賽福特起，即可享有完善的培訓與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在更大的發(fā)展空間內(nèi)充分實現(xiàn)個人價值。
員工培訓——多元化的培訓課程體系，包括專業(yè)類、管理類與綜合素質(zhì)類，同時引進優(yōu)秀的外部課程，派送員工參加外部公開培訓，通過不同的培訓方式不斷提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。
職業(yè)發(fā)展——公司實行雙通道職業(yè)發(fā)展策略，建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系。
